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| 英特尔公司总裁兼首席执行官 |
先进的组织模式
公司组织的方式应是既有助于个人发挥最大绩效，同时又可获得集体合作产生的效益。我认为这正是美国公司，尤其是技术型企业的组织模式。很多美国的技术企业都创立了全球标准。这不是偶然的，原因在于他们发明了这个世界上每个人都想在生活中拥有的东西。
公司的文化特征
我们具备了构成美国文化的所有特征，即在创新方面具有开拓精神，有不断尝试的强烈意愿，以及不沉溺于过去的荣耀。
公司的贡献
你可以想一下我们制造了什么。我们制造了人类迄今能设计出的最复杂的机器。我们建造了地球上最清洁的工厂。甚至在两年前，这些技术都还不存在。我们全部的焦点都放在精准度和完美性上，而不是随机性。
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