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美国克莱蒙特大学德鲁克管理学院院长
管理挽救了公司
二战之后，日本遭到重创，德国遭受分裂，美国本身也产生了严重的失业问题，但是多亏了一种新型管理课程的创立，才创立了伟大的公司，创造了巨大的机会、社会财富，以及帮助了中产阶级的成长。
打天下和守天下
最大的挑战就是成为最伟大的公司、或者最伟大的社会、最伟大的国家，而且要保持伟大。怎样做才能不让这些导致狂妄自大？怎样才能不导致骄傲自满？当实现了强大之后，如何能保持创造能力、以市场为导向、不断创新、尊重他人？这是所有大型、成功的组织或者国家所面临的问题。
以人为本的管理
丰田博士说丰田的运作方式就是德鲁克博士所提倡的运作方式。这些组织机构的首要特点是：他们的管理“以人为本”，不是“以数为本”，或“以利为本”。
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